Memosting lowongan pekerjaan di mesin pencari Google for Jobs sangatlah mudah untuk dilakukan. Google for Jobs sendiri, secara teknis, merupakan layanan pencarian yang ditujukan untuk menyediakan lowongan pekerjaan. Dengan kata lain, layanan ini mengumpulkan daftar lowongan pekerjaan dari situs pekerjaan daring dan menampilkannya di hasil pencarian Google.
Untuk memosting lowongan pekerjaan, ada dua cara yang bisa dilakukan: yaitu dengan menggunakan situs pekerjaan pihak ketiga, atau dengan mengintegrasikannya langsung dengan Google.
Memosting Lowongan Pekerjaan di Google for Jobs melalui Situs Web Pihak Ketiga
Mengingat Google for Jobs “secara teknis” bukan merupakan layanan penerbit lowongan pekerjaan, melainkan alat pencarian, Google menggunakan layanan atau situs pihak ketiga untuk menampilkan hasil pencarian. Oleh karena itu, pengguna dapat memosting lowongan pekerjaan melalui situs web pihak ketiga, seperti LinkedIn, Glassdoor, dll, yang kemudian akan ditampilkan di laman pencarian Google for Jobs.
Google menggunakan markup untuk mengetahui jika sebuah konten yang diterbitkan merupakan sebuah lowongan pekerjaan. Maka dari itu, situs atau layanan pihak ketiga yang dipakai harus menggunakan markup yang ditentukan agar lowongan pekerjaan yang diterbitkan dapat ditelusuri oleh Google.
Berikut adalah daftar situs atau layanan penyedia pekerjaan daring yang sudah diintegrasikan dengan Google for Jobs:
Memosting Lowongan Pekerjaan di Google for Jobs dengan Integrasi Google
Cara kedua adalah dengan langsung mengintegrasikannya ke Google. Persyaratannya, ialah, pengguna harus memiliki sebuah situs web untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan. Selain itu, pengguna juga harus mempunyai kuasa untuk mengedit berkas HTML situs web tersebut.
Metode ini mungkin memerlukan bantuan dari tim IT atau pengembang situs web pengguna. Google menjelaskan panduan teknisnya melalui tautan berikut.
Langkah-langkahnya yaitu:
- Pastikan halaman situs web pengguna sudah terindeks;
- Sertakan data lowongan pekerjaan daftar pekerjaan, seperti persyaratan, kualifikasi, dll;
- Pengguna dapat memperbarui dan menggunakan peta situs untuk memberi tahu Google tentang perubahan pada lowongan yang dibuat;
- Pengguna juga dapat menggunakan Google Search Console untuk melihat analisis tentang lowongan yang sudah diterbitkan, termasuk jumlah klik dan tayangannya.
Sebagai tambahan, pengguna dapat mengoptimalkan deskripsi dari lowongan pekerjaan yang sudah diterbitkan tersebut. Dengan kata lain, pengguna dapat menerapkan beberapa teknik SEO, atau Search Engine Optimization, agar lowongan pekerjaan mendapat peringat yang bagus di hasil pencarian Google